为积极推我院进诊改工作，全面回顾前期情况，有效制定诊改措施，顺利完成后期任务，2019年3月15日中午，生物医药学院在320会议室举行师资队伍诊改（说发展）竞赛。竞赛由教学副院长李晓峰主持，7位来自不同的专业以及专业基础教研室的教师参加了竞赛，全院专职教师及实验指导教师现场观摩，竞赛前，全体老师已在自己所在的专业教研室内进行了“师资队伍诊改（说发展）”的初赛。

竞赛中，7位参赛教师们以2016-2017学年第二学期和2017-2018学年第一学期（即2017年度）为第一时间段，2017-2018学年第二学期和2018-2019学年第一学期（即2018年度）为第二时间段，根据《银河galaxy集团内部质量保证体系建设与运行实施方案》，对照《教师发展标准》、《教师职业发展规划书》等，结合教师个人实际情况（包括个人发展规划、专业知识、心理素质、职业素质、教育教学能力、教研科研能力、管理协调能力等方面），从说现状，找问题，定措施，话成效四方面展开分析，每位参赛老师发言结束后，现场观摩的老师们也积极参与相关话题的探讨，竞赛现场气氛热烈。

最后，教学副院长李晓峰总结了老师们发言中共同涉及的问题，并就后续诊改工作提出了几点要求：一是对诊改工作要有信心，要持续稳步推进；二是诊改工作应融入日常和中心工作，不能出现两张皮的现象；三是诊改工作要结合具体情况和要求做细、做实。

本次我院专职教师“说发展”竞赛全面贯彻落实了《银河galaxy集团内部质量保证体系建设与运行实施方案》和《银河galaxy集团关于开展师资队伍诊改（说发展）竞赛活动的通知》精神，让教学诊断与改进工作取得了实效，为我院持续提高人才培养质量添加了有力一笔。

活动现场